Chargé social media & content manager F/H
L'entreprise
Brest en vue, c’est la marque de destination de la métropole brestoise. C’est aussi le nom de l’entreprise publique locale qui gère ses lieux emblématiques – Océanopolis, 70.8, la Recouvrance, le Rïnkla Brest Patinoire, Brest Arena, Brest Expo, le Quartz, les ports de plaisance, l’office de tourisme et le Bureau des congrès, les parkings - et qui, depuis janvier 2025, est en charge de faire vivre la destination au quotidien, de créer des services et des offres touristiques, de loisirs et d’affaires, de produire des grands événements comme les Fêtes maritimes, de proposer des parcours et des balades qui font (re)découvrir Brest autrement. Des expériences durables inspirantes pour révéler Brest aux visiteurs d’1 jour, de 5 jours, de tous les jours.
Dans le cadre de la préparation et de l’organisation des Fêtes maritimes de Brest 2027, premier festival maritime européen payant réunissant plusieurs centaines à plus d’un millier de bateaux et des délégations internationales, Brest en vue SPL, organisatrice, renforce temporairement son équipe par la création du poste d'une ou un Chargé.e social media & content manager.
L’utilisation du masculin dans cette offre d’emploi a pour seul objectif de rendre la lecture accessible à tous ; elle inclut les personnes de tous genres.
Description du poste
Le Chargé social media & content manager définit, produit et pilote la stratégie de contenus et la présence digitale des Fêtes maritimes de Brest 2027 afin de renforcer la visibilité de l’événement, engager les communautés et valoriser les partenaires.
Stratégie éditoriale & réseaux sociaux
- Définir et mettre en œuvre la stratégie social media en lien avec la responsable du pôle.
- Élaborer la ligne éditoriale, le calendrier de publication et les dispositifs digitaux.
- Identifier les contenus et plateformes adaptés aux publics cibles.
- Garantir la cohérence éditoriale, visuelle et narrative des supports digitaux.
Production de contenus
- Concevoir et produire des contenus digitaux (réseaux sociaux, vidéos, interviews, newsletters, contenus web, reportages photo).
- Coordonner les prises de vue, le montage et les adaptations multicanales.
- Valoriser les dimensions maritimes, patrimoniales, culturelles et festives de l’événement.
Animation des communautés
- Animer les réseaux sociaux officiels et assurer la modération des échanges.
- Répondre aux sollicitations des publics et développer l’engagement des communautés.
- Assurer la couverture en direct des temps forts et coordonner les besoins éditoriaux et techniques associés.
Influence & partenariats
- Coordonner les créateurs de contenus et influenceurs en lien avec l’agence média.
- Produire des contenus dédiés aux partenaires institutionnels et privés.
Gestion du site internet
- Assurer la mise à jour et la publication des contenus en lien avec le prestataire.
- Veiller à la cohérence et à la visibilité des informations diffusées.
Suivi & veille
- Suivre les indicateurs de performance, réaliser les reportings et proposer des ajustements.
- Assurer une veille sur les tendances digitales, social media et événementielles.
Nous attendons du futur Chargé social media & content manager les compétences et qualités suivantes :
Savoir-faire
- Formation Bac +3 à Bac +4 en communication, journalisme, relations publiques ou équivalent.
- Excellentes qualités rédactionnelles, orthographe irréprochable et sens du storytelling.
- Bonne culture digitale et maîtrise des réseaux sociaux.
- Connaissance des formats vidéo et des codes des plateformes sociales.
- Maîtrise des outils de création de contenus, de planification et de suivi des performances (KPIs).
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication (Pack Office, Canva, Cision, Meltwater, etc.).
Savoir-être
- Sensibilité aux univers maritime, culturel et événementiel.
- Réactivité, autonomie et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les temps forts.
- Intérêt pour l'événementiel, le tourisme ou les institutions publiques.
- Anglais professionnel apprécié.
Nous proposons un contrat CDD à temps plein, statut Employé, à pourvoir à partir du 14 septembre 2026, jusqu'au 14 août 2027.
Conditions particulières : Travail ponctuel en soirée et weekend. Disponibilité accrue à l'approche et pendant l'événement. Présence obligatoire durant la manifestation du 9 au 15 juillet 2027.
Le poste est ouvert aux candidatures jusqu’au 26 juin 2026.
Avantages
- 13ème mois
- Intéressement
- Ticket restaurant (valeur 10€, part employeur 60%)
- Contrat groupe famille Santé et Prévoyance
- CSE attractif : chèques vacances, voyages...