Community Manager F/H

Description de l'entreprise

Place à Vous, avec Nous !

Place à Vous : Plus qu’une promesse, notre engagement est d’offrir bien plus qu’une place : VOTRE place. Une place qui vous ressemble et qui évolue avec vous, où chacune et chacun peut être pleinement soi-même — coopératif ou coopérative, engagé ou engagée, solidaire, responsable, audacieux ou audacieuse, populaire, passionné ou passionnée par la mer ou le littoral, précurseur ou précurseuse, sportif ou sportive, ou toutes ces facettes à la fois.

Avec Nous : La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 client.e.s (dont près de 450 000 sociétaires) soit dans l’une de nos 250 agences, soit dans l’un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s.

Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest.

Poste et missions

Dans le cadre du renforcement de sa stratégie de communication de marque, la Banque Populaire Grand Ouest recherche un(e) Community Manager Senior / Social Media Manager expert(e) pour piloter sa présence et sa performance sur les réseaux sociaux. Au sein de la Direction de la Communication, vous serez le/la garant.e de l'e-réputation de nos différentes marques (Banque Populaire Grand Ouest, Crédit Maritime, Otoktone) ainsi que la Fondation Banque Populaire-Crédit Maritime Grand Ouest sur des plateformes comme LinkedIn, Instagram, Facebook et TikTok. Vous apporterez, développerez et partagerez votre expertise en social media auprès des équipes internes (communication, RH …) et des partenaires externes pour contribuer au développement commercial et à l’attractivité de notre marque employeur sur les réseaux sociaux.

Vos Missions Principales :

• Stratégie Social Media : Définir et animer la stratégie social media interne/externe, concevoir les lignes éditoriales, les tonalités et les formats adaptés à chaque cible, tout en assurant la cohérence de l'image de nos marques, élaborer les calendriers éditoriaux multi-marques.
• Création et Pilotage de Contenus : Piloter la production de contenus rédactionnels et vidéos, concevoir, rédiger/tourner et monter des contenus adaptés à chaque plateforme (posts, stories, vidéos, contenus marque employeur, institutionnels, RSE); organiser les déplacements nécessaires à la couverture éditoriale ; mesurer la performance et proposer des plans d'action pour maximiser l’impact et piloter l'amélioration continue.
• Gestion et Animation des Communautés : Planifier, publier et superviser les publications, assurer la conquête et l'animation des communautés, recommandations et pilotages d’opérations spéciales, les interactions avec les audiences, la modération et la gestion proactive/réactive des crises.
• Développement et Animation d'une Communauté Interne : Développer et piloter une communauté de référents / ambassadeurs internes, accompagner et former les collaborateurs aux bonnes pratiques des réseaux sociaux.
• Analyse de Performance et Veille : Définir les KPIs pertinents, suivre et analyser la performance, assurer une veille permanente des tendances digitales, des usages sociaux, des formats émergents et des évolutions algorithmiques, produire des reportings réguliers et proposer des recommandations d'optimisation.
• Intégrer le suivi et la gestion de l'environnement réglementaire, budgétaire et comptable.

Rythme de travail : du lundi au vendredi

Profil et compétences requises

Et Vous ?

Vous disposez d'une formation supérieure en communication, marketing digital ou médias ? Ou vous disposez d'une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-marque ?

Vous êtes un.e ambassadeur.rice de votre territoire : vous aimez représenter votre entreprise et créer du lien, convaincu.e que la performance est indissociable d'un fort ancrage local.

Passionné(e) par la création de contenu percutant et expert(e) des plateformes sociales, vous comprenez les enjeux d'image et d'engagement. Si vous alliez sens de l'organisation, autonomie et une forte sensibilité aux tendances digitales, votre place est parmi nous !

Informations complémentaires sur le poste

Processus de recrutement :

Des échanges de découverte, pas d’interrogatoire ! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d’un échange avec votre futur manager !

Un parcours d'intégration personnalisé, un welcome pack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nous

Rémunération :

• Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 38K€, puis en fonction de votre profil et de votre expérience (statut cadre au forfait)
• Une prime d’intéressement et de participation liée aux résultats de l’entreprise
Une mutuelle et une prévoyance avantageuses
• Une retraite supplémentaire
• Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun
Un compte épargne temps sans condition d’ancienneté

Avantages :

• Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses
• Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l’abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur
• Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu’à 2 jours/semaine
• 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfait entre vie pro et perso !
• Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité)
• Soutien aux familles : Une prime de 600 euros par an pour les parents d'enfants scolarisés en situation de handicap, ainsi qu'un système de jours d'absence pour aidants familiaux.
Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels et locations de vacances

Une culture d’entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l’enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.bpgototheplace.fr

N’attendons plus pour nous rencontrer !

#LaReussiteEstEnVous