Content Manager (m/w/d) Handwerksakademie - Berlin

• Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen, krisenfesten DAX 40 Unternehmen mit gesicherter Auftragslage
• Ein attraktives monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten
• Jährliche Prämienzahlung, Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie
• Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
• Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit)
• Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Ipad, Arbeitskleidung, Firmenhandy) sowie innovative Arbeitsabläufe
• Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents)
• Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, JobRad, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen)
• Es erwartet Sie ein schlagkräftiges und kollegiales Team, das sich auf Sie freut
• Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Entwicklung von Aus‑ und Weiterbildungsmodulen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen der Gesellschaften (VTS).
• Didaktische Gestaltung: Erstellen zielgruppengerechter Lernpfade (Sprache, Wissensniveau, Vorkenntnisse) für Azubis, Monteure und Fachkräfte.
• Erstellung von Lernmaterialien: Ausarbeitung von eLearning‑Modulen, Präsentationen, Datenblättern, Übungen, Prüfungsunterlagen und Handouts.
• Digitalisierung und Skalierung: Fortlaufende Digitalisierung bestehender Inhalte; Aufbau modularer, wiederverwendbarer Lernbausteine zur Skalierung von Trainingsmaßnahmen.
• LMS‑Pflege und Administration: Betreuung und Administration der Learning Management Plattform; Upload, Strukturierung, Nutzerverwaltung und Reporting.
• Qualitätssicherung und Review‑Zyklen: Regelmäßige Reviews zur Aktualität, rechtlichen Korrektheit und Praxisrelevanz der Inhalte; Einpflegen von Updates.
• Innovationsprojekte: Umsetzung neuer Formate (z. B. VR/AR‑Szenarien, interaktive Simulationen, Microlearning) und Pilotierung neuer Lerntechnologien.
• Stakeholder‑Koordination: Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Ausbilder:innen, Ausbildungskoordinator:innen und HR zur Abstimmung von Lernzielen und Einsatzplänen.
• Evaluation und Erfolgsmessung: Definition von Lernzielen, Messung von Lernergebnissen, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen anhand von Nutzungs‑ und Feedbackdaten.

• Praxisnähe sicherstellen: Inhalte müssen theoretische, rechtliche und praktische Anforderungen abdecken und auf reale Arbeitssituationen übertragbar sein.
• Compliance und Nachweise: Sicherstellen, dass rechtlich relevante Inhalte (z. B. Arbeitsschutz, Normen) korrekt und dokumentiert sind.
• Skalierbarkeit: Lerninhalte so gestalten, dass sie digital skaliert und standortübergreifend eingesetzt werden können.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Instructional Design, Erwachsenenbildung, Mediendidaktik, (Technische) Redaktion, Pädagogik oder vergleichbar.
• Erfahrung in der Erstellung von Lerninhalten für berufliche Aus‑ und Weiterbildung; Erfahrung im Handwerksumfeld oder technischen Kontext ist ein starkes Plus.
• Erfahrung mit LMS‑Systemen (z. B. MLS), Autorentools (z. B. Articulate, Captivate), SCORM/xAPI und gängigen Multimedia‑Tools.

• Technische Affinität: Grundkenntnisse in VR/AR‑Anwendungen, 3D‑Inhalten oder Schnittstellen zu LMS sind von Vorteil.
• Daten‑ und Evaluationskompetenz: Nutzung von Nutzungsdaten und Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung.

• Kommunikativ und kooperativ: Du arbeitest eng mit Fachbereichen und Ausbilder:innen zusammen.
• Strukturiert und projektorientiert: Du planst Releases, Review‑Zyklen und behältst Deadlines ein.
• Kreativ und nutzerzentriert: Du entwickelst ansprechende, praxisnahe Lernformate.
• Analytisch: Du misst Lernerfolg und leitest Verbesserungen ab.

• Reisebereitschaft zu Standorten und Baustellen für Bedarfserhebung und Tests.
• Führerschein Klasse B wünschenswert.

Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?

Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.

Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unsere zuständige/r Recruiter:in Pierre le Beau 01622418116 steht für Fragen gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf die Bewerbung!

Das Recruiting-Team