Digital Marketing Manager:in (80-100%)
Als Teil unseres Teams Marketing & Kommunikation arbeitest du in einer modernen Netzwerkorganisation. Du gestaltest und prägst unsere digitalen Kanäle mit Content, der begeistert. Dabei bist du neugierig, denkst vernetzt und übernimmst gerne Verantwortung.
Digital Marketing Manager:in (80-100%)
Jetzt bewerbenDarauf kannst du dich freuen
- Du konzipierst, erstellst und optimierst zielgruppengerechten Content für unsere digitalen Kanäle (Web, Social Media, Newsletter, Schaufensterscreens etc.)
- Du planst und setzt Digital-Marketing-Kampagnen um, arbeitest aktiv im Content-Netzwerk der Gesamtbank mit und führst externe Partner und Agenturen
- Verantwortung für das Community Management sowie für Reportings und Analysen zur laufenden Optimierung der Massnahmen
- Du setzt Text-, Video- und Fotoprojekte kreativ im Netzwerk um und stimmst diese mit der integrierten Kommunikation für interne und externe Kanäle ab
- Beratung von Fachbereichen und Förderung von internem Know-how-Transfer
Das bringst du mit
- Studium oder Weiterbildung in Kommunikation, Marketing oder Multimedia Production (FH/Uni oder vergleichbar) sowie vorzugsweise Berufserfahrung in der Finanzbranche
- Begeisterung für kreative Web- und Social-Media-Konzepte sowie Erfahrung in der Video- und Fotoproduktion
- Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite, mit gängigen Content Management Systemen und modernen Design- und Content-Creation-Tools mit KI
- Fundierte Kenntnisse im Planen, Umsetzen und Analysieren von Kampagnen
- Kreative, kommunikationsstarke und initiative Persönlichkeit mit Macher-Mentalität, Teamgeist und hoher Eigenverantwortung
Bist du bereit für deine beste Zukunft? Dann bewirb dich jetzt.
Wir suchen keine perfekten CVs, sondern Talente mit Neugier, Drive und Verantwortungsbewusstsein. Auch wenn du nicht alles mitbringst: Wenn du wachsen willst, bist du bei uns richtig – ob am Anfang deiner Laufbahn oder bereits mit viel Erfahrung im Gepäck.
Jann Andrea Roffler
Leiter Marketing & Kommunikation
Chur
+41 81 256 98 74jann.andrea.roffler@gkb.chNadine Caplazi
HR Business Partner
Chur
+41 81 256 91 57nadine.caplazi@gkb.chDeine Benefits
Attraktive Arbeitsbedingungen
Jahresarbeitszeitmodell
Flexible Arbeitsbedingungen
Teilzeitmodelle in Fach- und Führungskarrieren
5 bis 6 Wochen Ferien
2 Wochen Ferienkauf
Unbezahlter Urlaub
Sabbatical
Jubiläumsferien
Beteiligung Öffentlicher Verkehr
Weltweit privat versichert
Total Compensation
Marktgerechte Fixsaläre
Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung
Zweistufige Vorsorgelösung
Partizipationsscheine zum Jubiläum
Personalkonditionen für Bankdienstleistungen
100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit
Familienförderung
20 Wochen Mutterschaftsurlaub
Kinder-/Ausbildungszulagen und Familienzulage
50% Kostenbeteiligung für externe Kinderbetreuung
Wiedereinstiegschancen für Mütter, auch in Teilzeitjobs
Flexibler Vaterschaftsurlaub
Weiterbildung
Breites Weiterbildungsangebot
SAQ Zertifizierungen für Kundenberater:innen
Zertifikatslehrgang «New Work Academy» an der FHGR
Talentboards
Individuelle Beratung durch Personalentwicklung
Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen (Bachelor, Master, EMBA, etc.)
Mitgestalten im Netzwerk
Futura Talentboard
Change Agents
Mach’s einfach Netzwerk
GO.digital Botschafter:in
Event Attendants
Alumni Verein
Frauen-Netzwerk
Next Gen Community
Work Life Balance / Gesundheit
Verantwortungsvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur
Vereine für gemeinsame Sport- und Freizeiterlebnisse
Personalkommission als Arbeitnehmervertretung
Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit (BGM)
Fach- und Beratungsstellen für Mitarbeitende (Movis und Psychologen)