Growth Marketing Manager (acquisition B2C & performance média) (H/F)

celestetic. : LABORATOIRE DE SOLUTIONS ESTHETIQUES

Celestetic est une entreprise belge spécialisée dans les produits cosméceutiques et la référence pour les solutions dermo-esthétiques professionnelles. Celestetic combine les innovations technologiques avec les percées scientifiques pour développer des solutions uniques et alternatives à la chirurgie esthétique, avec des résultats visibles et durables.

Pour accélérer le développement de notre activité B2C sur les marchés belge et français, nous recherchons un(e) Growth Marketing Manager expérimenté(e) qui deviendra le/la owner unique de notre acquisition : CAC, ROAS et volume de nouvelles clientes acquises.

Missions :

• Internaliser et piloter les campagnes Meta Ads, Google Ads et TikTok Ads (aujourd’hui confiées à une agence externe) : gestion des budgets, des enchères, des audiences et des tests d’incrémentalité

• Construire et optimiser le mix média en continu, et ouvrir progressivement de nouveaux canaux d’acquisition (Pinterest, affiliation, native) selon leur pertinence

• Constituer et animer un pool de créatrices UGC spécialisées beauté et skincare : brief, négociation, suivi de production et itération rapide sur les hooks, formats et angles (objectif : 40 à 80 nouvelles itérations créa par mois)

• Piloter des partenariats avec micro et nano-influenceuses orientés conversion (codes promo, liens trackés, ROI par créatrice) et construire un programme d’ambassadrices long terme

• Optimiser les pages de destination, les tunnels d’achat et les premières étapes de l’expérience client en lien avec l’équipe technique (A/B testing, CRO)

• Garantir la fiabilité du tracking (GA4, pixels, server-side, attribution) et maintenir les dashboards de pilotage

• Produire un reporting hebdomadaire actionnable sur les KPIs business (CAC, ROAS, LTV, payback) et alimenter les arbitrages budgétaires mensuels

• Mener une démarche test & learn continue : nouveaux canaux, nouveaux formats, nouvelles audiences, nouvelles mécaniques (parrainage, bundles, abonnement) – documenter les apprentissages, scaler ce qui fonctionne, arrêter rapidement ce qui ne fonctionne pas

KPIs principaux :

• CAC blended et par canal, ROAS global et par canal

• Volume de nouvelles clientes acquises

• Taux de conversion du site

• LTV/CAC à 6 et 12 mois

• Vélocité d’expérimentation (nombre de tests significatifs par mois)

Profil recherché :

• 4 à 6 ans d’expérience en growth ou acquisition, idéalement au sein d’une DNVB beauté, cosmétique ou lifestyle

• Expérience concrète d’internalisation d’acquisition post-agence avec amélioration mesurable du ROAS

• Maîtrise opérationnelle de Meta Ads et Google Ads, à l’aise avec TikTok Ads

• Solide culture créative et capacité à briefer et piloter de la production UGC en volume

• À l’aise avec la data (GA4, dashboards, idéalement notions SQL)

• Mentalité entrepreneuriale, capable de travailler en autonomie dans une structure légère, en lien direct avec le CTO et la direction

• Français natif ou courant, anglais professionnel

• Rigoureux(se), curieux(se), orienté(e) résultats, esprit d’équipe et excellent relationnel

Nous vous offrons :

• Un poste clé avec un budget média sous responsabilité directe et un rattachement direct au CTO

• Un périmètre amené à évoluer en fonction de la croissance de l’activité B2C et des résultats obtenus

• Un poste basé à Zaventem avec flexibilité télétravail

• Un contrat à durée indéterminée et un package salarial attractif (à discuter selon expérience)

Si vous êtes passionné(e) par le growth, l’innovation en cosmétique et que vous souhaitez piloter l’acquisition d’une marque en pleine accélération, rejoignez-nous

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 3 500,00€ à 5 000,00€ par mois

Avantages :

• Assurance groupe
• Chèques repas
• GSM de fonction
• Indemnité kilométrique
• Ordinateur de fonction
• Participation aux bénéfices

Formation:

• Bachelier (Requis)

Expérience:

• Marketing digital: 5 ans (Requis)
• Marketing de contenu: 5 ans (Requis)

Lieu du poste : Travail hybride (1930 Zaventem)