Head of Social Media & Digital performance (H/F)

Head of Social Media & Digital performance (H/F)

Poste basé à Courbevoie (92)

• Positionner Equans parmi les entreprises les plus performantes et influentes de son secteur sur les réseaux sociaux.
• Porter la vision cible des ~30 plateformes web(sites, hubs, plateformes métiers), en garantissant cohérence, performance et évolutivité et la partager avec l’IT

Vos principales missions :

• Définir et déployer la stratégie social media globaled'Equans (corporate, comex, marque corporate, commerciale et employeur).

• Piloter la présence sur les réseaux clés (LinkedIn, Instagram, Tik Tok, X, YouTube, plateformes émergentes…) avec une logique de différenciation éditoriale et d’efficacité (growth hacking et influence)
• Assurer la production des contenus
• Développer une approche structurée de l’influence (leaders d’opinion, experts internes, partenaires, employee advocacy).
• Superviser les stratégies médias payantes (social ads, amplification de contenus) dans une logique ROIste.

• Mettre en place et exploiter des KPI clairs et actionnables: engagement, reach qualifié, génération de leads, contribution business, image, notoriété.
• Industrialiser les outils de tracking, dashboards et reportings (GA, outils social analytics, plateformes média).
• Analyser les performances, identifier les leviers d’optimisation et tester en continu (A/B tests, nouveaux formats, mécaniques de diffusion).
• Installer une culture de la performance et de la preuveau sein du réseau communication (animation des correspondants métiers du groupe).

• Participer à la définition de la vision cible des plus de 30 plateformes webdu groupe : roadmap, parcours utilisateurs, gouvernance, priorités techniques.
• Interfacer la Communication avec le réseau com’, le marketing, l'IT et la RH pour garantir cohérence, performance, sécurité et évolutivité des besoins plateformes.
• Être force de proposition sur les enjeux d’UX, SEO, GEO et personnalisation des parcours.

• Avec l’équipe éditoriale, décider des contenus web à publier pour atteindre les objectifs de croissance et de visibilité
• Assurer le suivi de production des contenus web

• Manager directement 2 collaborateurs, en favorisant autonomie, montée en compétences et esprit d’équipe.
• Rester hands onsur les sujets clés : cadrage stratégique, pilotage de projets, arbitrages, tests.
• Travailler en mode collaboratif avec les équipes internes (les deux autres pôles de la direction, le réseau communication, le marketing, l'IT, les RH, les business units) et les partenaires externes.

• Double expertise tech et social media.
• Bonne compréhension des environnements techniques web (CMS, tracking, SEO, analytics).
• Excellente compréhension des enjeux d’influence, de réputation et de performance.
• Solide culture data & analytics, avec capacité à transformer les données en décisions concrètes

• Curieux(se), en veille constante sur les usages, plateformes et innovations digitales.
• Entreprenant(e), autonome, orienté(e) solution, capable de raisonner stratégie et d’être opérationnel(le)
• Fort team spirit, à l’aise dans un environnement transverse et matriciel.
• Pédagogue, capable de travailler avec des parties prenantes aux niveaux de maturité digitale variés.

• Expérience significative (8–12 ans env.) en digital et social media.

• Une connaissance du secteur des énergies, services ou infrastructures est un réel atout.
• Expérience en environnement groupe / multi‑marques / multi‑plateformes appréciée.

• Progression mesurable de la performance sociale(engagement, influence, part de voix, attention).

• Classement ou reconnaissance d'Equans parmi les références digitales de son secteur.
• Amélioration continue de la performance des plateformes web (trafic qualifié, conversion, UX).
• Adoption effective des dashboards et réflexes data par les équipes.
• Qualité et efficacité de la collaboration avec l’IT.