Responsable de contenu bilingue / Bilingual Content Manager

Responsable de ontenu bilingue

McCann Montréal

Le poste

La culture ne commence pas sur un téléphone, mais elle s’y termine toujours. Les marques qui l’ont bien compris, sont celles qui bâtissent de véritables communautés, plutôt que de simplement diffuser du contenu dans le vide.

Nous recherchons un gestionnaire de contenu bilingue capable de faire les deux : créer du contenu pertinent pour nos marques et bâtir une communauté autour de ceux-ci. Vous serez la voix, le visage et le stratège derrière la présence de nos clients sur les réseaux sociaux. Vous travaillerez aux côtés de stratèges passionnés par les tendances, de créatifs et de gens vraiment cool qui se soucient réellement de ce qu’ils font. Votre travail ? Assurer la pertinence de nos clients, les maintenir dans la conversation et les garder connectés à leur public.

Ce que vous ferez concrètement

• Créer du contenu qui fonctionne : de la conception des idées au tournage, en passant par le montage et la publication, tu gères tout le processus. Rédiger des légendes qui sortent du lot, passer devant la caméra quand c’est pertinent et t’assurer que tout semble authentique.
• Participer à la conversation : repérer les moments tendance et savoir quand votre marque doit intervenir (et quand elle ne doit pas le faire). Répondre aux commentaires de manière réfléchie. Etre présent pour votre communauté.
• Évoluer et saisir l'ambiance : surveiller ce qui fonctionne à l'aide de données concrètes. Comprendre les indicateurs, mais aussi l'atmosphère. Savoir reconnaître quand les chiffres vous révèlent quelque chose d'important sur votre public.
• Bâtir une culture communautaire : modérer les conversations, gérer les situations délicates avec tact et créer des espaces où les gens ont envie de passer du temps.
• Collaborer et adaptez-vous : travailler avec des stratèges, des créatifs et des clients. Tenir compte des commentaires, changer de cap à la volée et repousser sans cesse les limites de ce qui est considéré comme « bon ».
• Présenter votre travail : présenter vos idées aux parties prenantes, réagir rapidement. Maîtriser votre sujet.

Nous recherchons

• Vous êtes avant tout un créateur : vous avez un portfolio (ou un compte TikTok, YouTube ou Instagram) qui prouve que vous comprenez ce qui trouve un écho. C'est un atout si vous avez déjà travaillé avec des marques.
• Maîtrise des plateformes : vous ne vous contentez pas d’utiliser les réseaux sociaux, vous les comprenez. Meta Business Manager, les outils pour créateurs de TikTok, CapCut… vous savez vous y retrouver. Vous testez les choses au lieu de simplement suivre les règles.
• À l'aise devant la caméra : vous pouvez parler à la caméra sans vous sentir gêné. Des voix off ? Bien sûr. Des diffusions en direct ? Pourquoi pas.
• Vous avez un vrai don avec les gens : vous voulez sincèrement intéragir avec les communautés. Vous ne vous contentez pas de cocher des cases, vous construisez de vraies relations. Vous savez modérer les conversations sans paraître robotique.
• Vous savez lire l'ambiance : vous savez ce qui résonne culturellement. Vous savez faire la différence entre ce qui est authentique et ce qui est gênant. Vous savez réfléchir de manière critique à la sécurité de la marque et à la cohérence du ton.
• Vous maîtrisez les données sans en être obsédé : vous savez analyser les statistiques et en comprendre la signification. Vous utilisez ces informations pour améliorer votre contenu et vos stratégies, et non pour vous paralyser.
• Vous communiquez bien : à l'écrit comme à l'oral, et vous êtes à l'aise pour présenter des idées à vos supérieurs avec assurance.
• Vous êtes véritablement curieux : vous voulez savoir comment les choses fonctionnent et pourquoi. Vous cherchez toujours à vous améliorer. Vous considérez les erreurs comme des occasions d’apprendre, et non comme des échecs.
• Vous sortez des sentiers battus : apportez vos idées novatrices. Mettez-nous au défi. Considérez les données comme un point de départ pour des percées créatives, et non comme une réponse définitive.
• Vous passez à l'action : vous ne réfléchissez pas trop. Vous agissez rapidement. Vous vous appropriez votre travail et vous vous souciez de bien le faire.
• Vous êtes bilingue en français et en anglais : vous passez du français à l’anglais avec aisance et maîtrisez la culture québécoise, les styles de communication et les nuances locales.

Atouts

• Expérience en marketing, en création de contenu, en gestion de communauté ou dans un domaine créatif. Ou, honnêtement ? Montrez-nous simplement votre portfolio et votre style.

L'entreprise

McCann Canada s’engage à favoriser la diversité de son effectif en tant qu’employeur sous le régime de l’équité en matière d’emploi (femmes, personnes handicapées, Autochtones et minorités visibles) et vise à maintenir un milieu de travail inclusif et équitable où les employés se sentent valorisés, respectés et soutenus. Si vous avez besoin d’un accommodement, nous serons heureux de collaborer avec vous pour répondre à vos besoins.

McCann Canada utilise l'intelligence artificielle dans son processus de recrutement pour améliorer les offres d'emploi et rationaliser la présélection et la sélection des candidats potentiels. Notre équipe examinera ensuite les meilleurs candidats, en s'assurant que notre décision d'embauche repose sur un jugement humain.

Cette offre d'emploi correspond à un poste vacant pour lequel nous recrutons actuellement.

Avis : Escroqueries liées au recrutement en ligne

Veuillez noter que des personnes n’ayant aucun lien avec McCann Canada et/ou McCann Worldgroup ont utilisé frauduleusement notre nom et notre image de marque pour solliciter des candidatures à de faux emplois, mener de faux entretiens d’embauche et/ou faire de fausses offres d’emploi.

McCann Canada ne vous contactera jamais à partir d’un compte de courriel personnel (@gmail.com, @hotmail.com, etc.) ni ne vous demandera d’argent en échange de services de recrutement tels que la vérification des antécédents, les frais d’équipement, etc. Aucune information financière ne sera demandée à des fins de recrutement (coordonnées bancaires, détails de carte de crédit, etc.). Les recruteurs ne vous demanderont pas de renseignements confidentiels ou personnels (permis de conduire ou passeport, numéro d’assurance sociale, carte de crédit ou renseignements bancaires). Les entrevues se déroulent en personne ou par vidéoconférence, et non par SMS ou via des applications de messagerie (WhatsApp, Messenger, SMS, etc.).

Si vous avez fourni des renseignements personnels dans le cadre d’une fausse offre d’emploi ou d’un faux entretien et que cela vous inquiète, nous vous suggérons de prendre les mesures appropriées et de communiquer avec les forces de l’ordre de votre région.

Bilingual Content Manager

McCann Montreal

The Role

Culture doesn’t start on a phone but always ends there. Brands that actually get it are the ones building genuine communities, not just broadcasting content into the void.

We're looking for a Bilingual Content Manager who can do both: create relevant content for our brands and build a community around it. You'll be the voice, the face, and the strategic thinker behind our clients' social presence. You'll work alongside trend-obsessed strategists, creatives, and genuinely cool people who actually care about what they're making. Your job? Keep our clients relevant, in the conversation, and connected to their people.

What You'll Actually Be Doing

• Create content that works: From ideating concepts to shooting, editing, and publishing, you're running the whole show. Writing captions that hit different, going on camera when it makes sense, and making sure everything feels real.
• Be in the conversation: Spot trending moments and know when your brand should jump in (and when they shouldn't). Respond to comments thoughtfully. Show up for your community.
• Grow and read the room: Keep an eye on what's working with real data. Understand the metrics, but also the vibe. Know when numbers are telling you something important about your audience.
• Build community culture: Moderate conversations, handle the messy parts with grace, and create spaces where people want to hang out.
• Collaborate and adapt: Work with strategists, creatives, and clients. Take feedback, pivot on the fly, and keep pushing what "good" looks like.
• Show your work: Present ideas to stakeholders, think on your feet. Know your stuff.

We're Looking For

• You're a creator first: You've got a portfolio (or TikTok, or YouTube, or Instagram) that proves you understand what resonates. Bonus if you've already worked with brands.
• Platform fluency: You don't just use social, you understand it. Meta Business Manager, TikTok creator tools, CapCut... you know your way around. You test things out instead of just following the rulebook.
• Comfortable on camera: You can speak to camera without cringing. Voiceovers? Sure. Going live? Why not.
• Actually good with people: You genuinely want to engage with communities. You're not just checking boxes, you're building real relationships. You can moderate conversations without being robotic about it.
• You read the room: You get what resonates culturally. You know what's authentic vs. what's cringe. You can think critically about brand safety and voice consistency.
• You're data-smart but not data-obsessed: You can look at analytics and understand what they mean. You use insights to make better content and strategy calls, not to paralyze yourself.
• You communicate well: Written, verbal, and you’re comfortable to pitch ideas to senior people and have confidence while doing it.
• You're genuinely curious: You want to know how things work and why. You're always looking to level up. You see mistakes as learning opportunities, not failures.
• You think differently: Bring your hot takes. Challenge us. See data as a starting point for creative breakthroughs, not the final answer.
• You ship: You don't overthink. You move fast. You own your work and care about getting it right.
• You're bilingual in French and English: You can switch in between French and English confidently with a strong understanding of Québécois culture, communication styles, and local nuances.

Nice to Have

• Background in marketing, content creation, community management, or creative work. Or honestly? Just show us your portfolio and your vibe.

The Company

McCann Canada is committed to a diverse workforce as an Employment Equity employer (Women, People with Disabilities, Aboriginal Peoples, and Visible Minorities) and aims to maintain an inclusive and equitable workplace where employees feel valued, respected, and supported. If you require an accommodation, we would be happy to work with you to meet your needs.

McCann Canada uses artificial intelligence in our recruitment process to enhance job postings and streamline the screening and selection of prospective candidates. Our team will then review top applicants, ensuring that human judgement guides our hiring decision.

This posting represents an active vacancy that we are currently hiring for.

Notice: Online Hiring Scams

Please be aware that individuals not associated with McCann Canada and/or McCann Worldgroup have fraudulently used our name and branding to solicit applications for fake jobs, to conduct fake job interviews, and/or to make fake job offers.

McCann Canada will never contact you from a personal email account (@gmail.com, @hotmail.com, etc.) nor ask for money in exchange for recruitment services such as background screenings, equipment costs, etc. No financial information will be requested for recruitment purposes (bank account, credit card details, etc.). Interviewers will not ask for confidential or personal information (driver’s license or passport, a social security number, credit card, or banking information). Interviews are conducted in person or via web conferencing, not through text or messaging apps (Whatsapp, Messenger, SMS, etc.).

If you have provided personal information in connection with a fake job offer or interview and you are concerned, we suggest you take appropriate action and contact local law enforcement in your area.

#LI-MC2

#LI-Hybrid