(Senior) Performance Marketing Manager (w/m/d)

Wir sind die Dr. Klein Privatkunden AG, einer der größten Finanzdienstleister Deutschlands. Seit über 70 Jahren gestalten wir den Markt. Aber: Wer dabei an Anzugträger:innen denkt, der irrt! Bei uns erwarten dich großartige Leute, viel Gestaltungsspielraum und vor allem Spaß bei der Arbeit. Mittlerweile sind wir deutschlandweit mit mehr als 550 Berater:innen vor Ort an etwa 240 Standorten vertreten. Die Spezialist:innen von Dr. Klein beraten nachhaltig, umfassend und verständlich in den Bereichen Baufinanzierung, Versicherung oder Ratenkredit.

Du möchtest mit datengetriebenem Marketing echten Einfluss auf unser Wachstum nehmen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die digitale Kundengewinnung von Dr. Klein aktiv mit. Als (Senior) Performance Marketing Manager (w/m/d) verantwortest du Kampagnen mit relevanten Budgets, entwickelst neue Wachstumshebel und sorgst dafür, dass aus Reichweite messbarer Geschäftserfolg wird.

Die Position ist in Teil- bis Vollzeit (30–40 Stunden pro Woche) angelegt und kann bis zu 100 % remote – insbesondere in Hamburg, Lübeck oder Umgebung – ausgeübt werden. Für den persönlichen Austausch im Team freuen wir uns, wenn du gelegentlich an unseren Standorten in Hamburg oder Lübeck vorbeischaust.

Was dich erwartet

• Du planst, steuerst und optimierst unsere Performance-Marketing-Kampagnen über Kanäle wie Google Ads, Microsoft Advertising und Meta Ads – mit dem Ziel, qualifizierte Leads zu generieren und unsere Marktposition weiter auszubauen.
• Du analysierst die Performance unserer Kampagnen anhand relevanter KPIs, leitest datenbasierte Maßnahmen ab und entwickelst unsere Aktivitäten kontinuierlich weiter.
• Du entwickelst bestehende Kampagnenformate und Kanäle weiter, testest neue Werbeformate und Plattformen und bringst frische Ideen in unsere Marketingstrategie ein.
• Du unterstützt bei der Entwicklung zielgruppenorientierter Werbemittel, Creatives und Landingpages und bringst dein Verständnis für erfolgreiche Customer Journeys ein.
• Du nutzt Webanalyse-, Tracking- und Reporting-Tools, um Zusammenhänge sichtbar zu machen, Potenziale zu identifizieren und fundierte Entscheidungen abzuleiten.
• Du beobachtest aktuelle Entwicklungen im digitalen Marketing, erkennst Trends frühzeitig und prüfst, wie wir diese gewinnbringend für Dr. Klein einsetzen können.

Was wir uns wünschen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Medienwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit und hast Kampagnen in Google Ads (z. B. Search, Performance Max oder Demand Gen), Microsoft Advertising und Meta Ads eigenständig geplant, umgesetzt und optimiert – gerne auch im Agenturumfeld.
• Du denkst analytisch, arbeitest datengetrieben und kannst aus Zahlen die richtigen Schlüsse ziehen, um Kampagnen nachhaltig erfolgreicher zu machen.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Tracking, Webanalyse und Conversion-Optimierung und kennst die relevanten Tools und Plattformen aus der Praxis. Google Ads, Microsoft Ads, Meta Business Manager, Google Analytics 4, Google Tag Manager, Conversion Tracking oder Pixel-Implementierungen gehören für dich zum Handwerkszeug.
• KI ist für dich kein Buzzword, sondern ein Werkzeug, das du gezielt nutzt, um Prozesse effizienter zu gestalten und bessere Ergebnisse zu erzielen.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, übernimmst Verantwortung für deine Themen und bringst Ideen aktiv ins Team ein.

Dafür stehen wir

• Ein selbstorganisiertes Team ohne klassische Hierarchien. Wir funktionieren wie ein Startup mit der Sicherheit eines börsennotierten Konzerns im Rücken.
• Teamplay – bei uns prägen die Menschen das Unternehmen, nicht umgekehrt. Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.
• Ein Umfeld, in dem du gestalten, Verantwortung übernehmen und deine Ideen einbringen kannst.
• Bis zu 100 % Remote-Work möglich, 30 Urlaubstage und Vertrauensarbeitszeit.
• Eine technische Ausstattung, die dem neuesten Standard entspricht.
• Viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen.

In unserer Unterschiedlichkeit sehen wir einen großen Schatz. Diesen wollen wir weiter glänzen lassen und freuen uns auf Bewerbungen von allen Talenten – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Weltanschauung, Einschränkung, Alter oder sexueller Orientierung und Identität.

Und jetzt?

Du willst mit uns erfolgreich sein und findest dich in der Beschreibung wieder? Dann bewirb dich digital und überzeuge uns davon, warum gerade du perfekt zu uns passt.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Übrigens: Wir sind keine „Sehr geehrte Damen und Herren“ – deine Bewerbung lesen Aline und Marietta!

Du hast noch Fragen?

Dann sprich mit Aline.

Aline Haack

Recruiting Partner * People & Culture

aline.haack@hypoport.de