Social Media & Content Marketing Manager (m/w/d)

Moin aus der Event-Welt!
Social Media ist für uns kein „Nice-to-have“, sondern ein zentraler Hebel für Reichweite, Markenaufbau und Demand Generation. Wir suchen jemanden, der unsere Inhalte nicht nur erstellt, sondern strategisch denkt, sauber umsetzt und kontinuierlich verbessert. Jemand, der versteht, wie man relevante Zielgruppen erreicht, Aufmerksamkeit erzeugt und daraus echte Nachfrage entwickelt.

Wenn du Lust hast, Content mit echtem Impact zu bauen und unsere Marke sichtbar weiterzuentwickeln, bist du hier richtig.

Wer sind wir?

Wir sind Trailblazer Summits, einer der am schnellsten wachsenden Messeveranstalter Deutschlands und veranstalten erfolgreiche Messen in verschiedenen Branchen. Unsere Veranstaltungen bringen Business-Entscheiderinnen und digitale Innovator:innen zusammen.

Du kannst alle unsere Events unter https://trailblazer.de finden.

Aufgaben

• Du konzipierst, erstellst und veröffentlichst zielgruppenspezifische Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle. Insbesondere LinkedIn aber auch X und Instagram, inklusive Redaktionsplanung, Community-Management und Performance-Analyse.

• Du entwickelst und steuerst unsere Content-Marketing-Maßnahmen entlang der gesamten B2B-Customer-Journey – von Awareness über Consideration bis hin zur Kundenbindung und verantwortest deren operative Umsetzung über alle relevanten Kanäle hinweg.

• Du identifizierst relevante Themen und Trends, verfasst eigenständig Fachbeiträge, Advertorials und Pressemitteilungen und platzierst diese gezielt in Fach-, Branchen- und Leitmedien.

• Du testest neue Content- und Kanalformate, bringst kreative Impulse ein und entwickelst innovative Ansätze, um unsere Markenwahrnehmung, Sichtbarkeit und Reichweite nachhaltig zu stärken.

• Du analysierst kontinuierlich die Performance deiner Maßnahmen anhand definierter KPIs wie Reichweite, Engagement, Traffic oder Conversion und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.

Qualifikation

• Du kennst dich mit Social Media richtig gut aus ODER Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing, BWL oder einem vergleichbaren Fachgebiet.

• Du verfügst über Berufserfahrung im Bereich Social Media und/oder Content-Marketing - idealerweise im B2B-Umfeld, das ist aber kein Muss.

• Du hast ein ausgeprägtes Sprachgefühl und kannst komplexe Inhalte verständlich, präzise und kanalgerecht aufbereiten.

• Du kennst dich gut aus mit Redaktionsplanung, Kampagnensteuerung sowie Tools wie ChatGPT, Canva und gängigen Content-Management-Systemen aus.

• Du verfügst über erste SEO-Erfahrungen, z. B. durch Keyword-Recherche oder Content-Optimierung, und hast bereits SEO-Tools wie Google Search Console oder SISTRIX gearbeitet.

• Du bringst Erfahrung in der Erstellung von PR-Inhalten, Fachbeiträgen und Advertorials mit und weißt, wie du diese professionell in relevanten Medien platzierst.

• Du arbeitest strukturiert, teamorientiert und kommunikationsstark und überzeugst durch Eigeninitiative, Innovationsfreude und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Das bieten wir dir

• Ein hybrides Arbeitsmodell mit 2 bis 3 Tagen pro Woche im Büro in Hamburg – die genaue Gestaltung wählst Du nach der Einarbeitungsphase selbst.

• Workations.

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit klarer Schwerpunktsetzung und der Möglichkeit, eigenständig Verantwortung zu übernehmen.

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen.

• Ein unterstützendes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

Leistungen

• Bezuschussung ÖPNV/Fahrgeld (je nach Bedarf)

• Bezuschussung Sportabo

• Betriebliche Weiterbildung

• Firmenevents

• Flexible Arbeitszeiten

• Homeoffice-Möglichkeit

• Kostenlose Getränke

• Mitarbeiter-Benefits Programme

• Mitarbeiter-Hilfe Programm

VIELFALT UND INKLUSION:

Trailblazer Summits GmbH setzt auf Vielfalt in all ihren Formen und engagiert sich für die weitere Entwicklung eines vielfältigen und integrativen Umfelds, das Zusammenarbeit und Innovation fördert.

Wir sind ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Alle Bewerber (m/w/d) werden für eine Beschäftigung auf der Grundlage von Verdiensten ohne Berücksichtigung von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familien- oder Elternstatus oder Behinderungsstatus berücksichtigt.